年会通常被形象地比喻为企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”。日常生活中，公司领导与员工交流不多，或者大家处在封闭的圈子里，趁着年会撇开工作中的上下级关系，是非常好的沟通机会。中国企业家协会世纪论坛主席何才庆认为：一年一次的年会意义十分重要，年会有利于凝聚企业文化，拓展企业发展，这也是年会的基本宗旨，企业办年会要围绕宗旨来执行。理想的年会应该是多赢的局面。首先，让参加年会的员工、客户满意；其次，企业的领导层通过年会获得更多公司内外支持力量；第三，公司员工要受到鼓舞；第四，产品宣传要能够起到很好的促进作用。

编者语录

不管是管理者还是普通员工，相信对年会已经有了不同的认识，那么，你对年会有没有更新的期待呢？

微知识关联能力：关系建立

对应行为表现：偶尔与同事或客户在工作外的场合进行社交接触，建立友善关系

微知识理论基础：管理者胜任力模型