e公关 搜索品牌营销、公关策划

动态团队协作的回报

为了提升团队协作力量,达能集团的两名高管弗兰克•穆京和贝内迪克特•贝内纳蒂发起了“团队精神”计划。该计划鼓励集团旗下独立经营、彼此不相往来的数百个业务单位的员工们合作发起临时项目。若项目成员们对某个特定话题、品牌货问题感兴趣,他们可以利用“知识市场”或其他电子设备进行讨论和磋商,以找到合作伙伴,分享好的做法、获得所需的资源、启动新的活动。达能两名高管的“团队精神”计划不仅让员工们自主形成了动态协作群组,而且还帮助各个团队即时分享信息和资源,提高工作效率。                                                                   


微知识关联能力:团队领导

对应行为表现:运用复杂的策略提升团队士气、绩效(比如任务安排、招聘选拔的计划等等)

微知识理论基础:管理者胜任力模型


作者:admin 分类:团队领导 浏览:410 评论:0
留言列表
发表评论
来宾的头像