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三步来培养你的领袖魅力

中欧国际工商学院米其林教席教授李秀娟认为:领袖魅力型领导可以使与生俱来的一种能力,也可以通过后天培训得来。领袖魅力型领导者的主要特征是外向、自信、风趣、富有激情、感召力和影响力,并具有很强的成就导向。我们可以通过三个技巧性培训来加强:一是保持乐观的态度,保持激情,激发别人的激情;二是和别人建立各种联系,与人们形成深入的情感和工作关系,通过各种方式表示自己的魅力,激发别人跟随自己。三是进行情商训练,锻炼洞察别人情绪的能力,通过正面积极的态度和行动,调动跟随者的情绪,激发他们的潜能。管理者不妨通过这三个技巧,来培养自己的领袖魅力。


微知识关联能力:团队领导

对应行为表现:在团队中有强大的号召力,提出令人折服的远见,激发他人对团队使命的热情

微知识理论基础:管理者胜任力模型


作者:admin 分类:团队领导 浏览:411 评论:0
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