首先，你如果是新手，做的准备应该多一些，你必须了解一些专业术语; 如果你是老手，想要拿到更高的工资，你必须有项目经验和底气。下面，我给大家总结了面试的一些问题,大家可以参考下：

公式算法：

CTR(点击率)=点击量/展现量

ACP(Average Click Price）平均点击价格)=消费总额/点击量

咨询成本=消费/咨询

预约成本=消费/预约

ROI投资回报率=利润/消费*100%

每次点击价格=(下一名出价*下一名质量度)/关键词质量度+0.01 （关于点击价格，百度是说看第二名出价和质量度，其实这个公式已经非常老了，现在连百度客服也不知道怎么计算点击价格了，我之前测试过，一个词出两百块，第二名几十块钱，但是我第一名的点击价格居然要100块，这个公式只能用来参照，点击价格可以确定的是，绝对不会超过你的出价）

CPC(Cost Per Click) 每次点击成本

PPC(Pay-Per-Click)按点击付费，即用户点击广告后广告主才为此付费，是相对于CPM千人次展示付费的网络广告计费模式。

CRI(综合排名指数)=质量度*出价

CPA(每次行为获得成本)=总消费/获得行为次数

Cost(花费)=平均点击价格*点击量

CPM(每千人成本)=(消费/展现量)*1000

平均排名=(展现量1*排名1+展现量2*排名2)/(展现量1+展现量2)

跳出率：只浏览了一个页面便离开了网站的访问次数占总的访问次数的百分比

Conversion rate 转化率：完成转化行为的次数占总点击次数的比率 转化次数/点击量 Conversion Cost平均转化成本=消费/转化次数

ACP平均点击价格=点击总费用/点击次数平均每次点击产生的消费，即一定时间、一定范围内您为网民的每次点击访问所支付的推广费用。计算公式：平均点击价格=消费总额/点击次数(四舍五入保留2位小数)

对于新手，面试官更看重对账户的思路及熟悉程度：

1.你一天的工作安排?一天8小时你做了些什么?

2.预算减少的情况下，怎么保证预约不下降3.如果账户消费展现和之前差不多，但是没有咨询，你会做什么调整?

4.你怎么进行账户建设维护以及效果提升的思路?

5.你觉得那些词应该开广泛，那些词应该开核心，那些词应该开精确,说说你的看法?

6.如果你的账户是正常投放的，但是老板在家里搜不到你的广告，你觉得会是什么原因?

7.如何去优化关键词质量度?

8.账户怎么划分，有多少个计划，单元，关键词?

9.作为一个竞价员你和普通竞价员的优势在哪里，怎么去做?

对于老手，面试官更看重的是心态以及项目经验：

1.你们账户每天花多少钱，效果怎么样?咨询成本，预约成本等?对你以前的了解

2.怎么降低成本?

3.如果给你一个账户，你打算怎样在短期时间内提升?

4.你用什么数据分析软件?日常会做哪些数据分析?

5.你对薪资要求?

6.你为何要跳槽?

7.你的职业规划是什么?

以上问题还有待补充，虽然回答可以千万个，答应并非唯一，但是你们心中必须有数，才能做到百战不殆，希望同行们，都能找到一份满意的工作!(欢迎大家踊跃发言，把回答写在下面)